במהלך עבודתי כמאמנת אישית ועסקית , וכיועצת ארגונית, הבחנתי שמרבית החסמים שיש לאנשים נובעים בעיקר מתפיסה מוטעית של המציאות.

אנשים עם כישורים מדהימים, הגיעו אליי עם חששות מאד בסיסיים שכל מה שהייתי צריכה זה לסייע להם להביט בזוית אחרת על מה שהם חשבו והגדירו "כבעיה". מנהלים בכירים עם חוסר בטחון לעמוד מול קהל, יזמים נועזים עם חשש שאינם יצירתיים מספיק, נשות קריירה מוצלחות החוששות לקחת את הקידום הבא שהציעו להם או כאלה שחוששות להגיש מועמדותן למשרה בכירה.​
במטרה להמחיש את הקלות שבשינוי , פיתחתי את שיטת KeyWe.

 

למה  KeyWe ?
Key   -  מאתר את המפתחות הפנימיים הקיימים בנו להצלחה, הנעה לפעולה והגשמת מטרות.
We  -העצמות קיימות בכל מי שסביבנו, ובתהליך למידה משותף (co learning), חוקרים ומגלים כיצד לְמַפְתֶח אותם לשימוש פרקטי.

KeyWe – השילוב בין השניים (והשאר) יוצר סינרגיה המובילה לעצמה הגבוהה ביותר המביאה למימוש והצלחה.

המתודה מחולקת לשני שלבים: 
שלב ראשון -אבחון האיי "Who am I"- איתור החזקות שבי המסייעות לי והאמונות שבי המעכבות אותי.
שלב שני - קידום האיי -  "How am I" -  שינוי האמונות המעכבות לאמונות מקדמות ויצירת תכנית הפעולה לעשייה להגשמת המטרה.

לפי שיטת הקיווי קיימים חמישה מפתחות שעליהם משותת הקיווי הכללי של כל אחד להצלחה:

מתפחות אלו נרקמו לאחר מחשבה רבה והתבוננות לכל אורך שנות חיי  בתהליכי עבודה של ייעוץ ואימון אישי ועסקי ובתהליכים והישגים אישיים - 

מזמינה אותך להרשם לרשימת התפוצה בדף הבית ולקבל ממני טיפים מידיים לשיפור ביצועים ואיכות חיים על פי חמשת המפתחות.